Assistant / Assistante de service social du personnel hospitalier (H/F)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Description du poste
Le service social du personnel est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et fait partie du Pôle Santé Social et Prévention qui comprend :
- Un service social
- Un service de santé au travail,
- Des psychologues,
- Un service santé/handicap,
- Un service de prévention des risques professionnels.
- Le service social du personnel est composé de 4 travailleurs sociaux et d'une secrétaire qui travaillent en équipe et en toute autonomie.
Le service social du personnel du GHU contribue dans le respect des agents et du secret professionnel à :
- Agir avec les agents afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel,
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et ainsi favoriser le maintien à leur poste de travail
- Veiller à faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
- Mener avec eux, toutes actions individuelles et collectives susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
- Rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre des projets sociaux, éducatifs, du champ de la prévention et de la santé au travail.
Dans une démarche éthique et déontologique, les assistant(e)s social(e)s ont pour missions propres de :
- Accueillir, accompagner, orienter, soutenir les agents par la tenue d'entretiens individuels sociaux,
- Evaluer et analyser la situation socio-professionnelle et/ou personnelle des agents,
- Élaborer et mettre en place un projet individualisé avec la personne,
- Instruire des dossiers visant à améliorer la vie quotidienne sur des thématiques telles que la santé, le handicap, la famille, le budget, le logement .
- Etre médiateur entre l'agent et les services internes au GHU (DRH, acteurs du champ de la santé au travail, représentants du personnel...) et/ou externes à l'établissement (famille, services sociaux, organismes publics...)
- Participer aux réunions internes et externes à l'établissement en lien avec les missions,
- Développer un réseau de partenaires,
- Maintenir une veille juridique et sociale,
Missions institutionnelles :
- Gestion du patrimoine locatif du GHU et contribution au développement de la politique logement
- Contribution et participation au développement de la politique petite enfance du GHU (commissions crèche et CESU)
- Partenariat avec la DRH et les ?uvres sociales (CGOS)
- Participation à des commissions, groupes de travail et instances
Profil :
- Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé
- Expérience significative en service social du personnel appréciée
Qualités requises :
Rigueur professionnelle
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Autonomie
Disponibilité
Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois