Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

APASO est une association pluridisciplinaire créée en 1989 pour accueillir, soutenir et orienter les personnes en difficultés familiales, personnelles, sociales ou professionnelles.
Association pour la Prévention, l'Accueil, le Soutien et l'Orientation, APASO-Paris comprend trois portes d'entrée: l'insertion, l'accès au droit et l'appui à la parentalité.

APASO est une association créée en 1989 pour accueillir et accompagner vers l'insertion les personnes présentant des difficultés d'ordre psychologique. Au fil du temps, elle a développé trois grands secteurs d'intervention : l'insertion, l'appui à la parentalité, l'accompagnement des jeunes et l'accès au droit. L'association développe ses actions sur la région Ile de France, principalement en Essonne et à Paris.
A Paris, l'équipe est composée de psychologues, de travailleurs sociaux, d'une juriste et de personnels administratifs.

APASO recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines généraliste dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Descriptif du poste :
Sous l'encadrement de la Responsable des Ressources Humaines et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, votre mission consiste à :

- Suivre la gestion administrative du personnel (déclarations d'embauche, absences, visites médicales, dossiers individuels, ),
- Préparer les éléments variables de paie,
- Préparer et suivre les actions du plan de développement des compétences,
- Préparer les annonces de recrutement et faire du sourcing,
- Participer aux projets RH en cours.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération en fonction de l'age et du diplôme