Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

La SAS LACORP recherche un(e) Assistante RH H/F :

Missions principales :

- Gestion du pointage des salariés
- Mise à jour des KPI de gestion
- Produire les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
- Etablir les déclarations sociales
- Gérer l'administration du personnel (due, charges sociales, contrats.)
- Assurer le conseil social

Gestion des Ressources Humaines :

- Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil
-Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
- Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales
- Gestion des rendez-vous, convocations (convocation à un entretien, convocation préalable à une sanction, convocation préalable à un licenciement) avec les salariés
- Gestion des différentes sanctions des salariés (rappel à l'ordre, avertissements, mise à pied conservatoire, mise à pied disciplinaire, licenciement)

Gestion du recrutement :

- Accompagnement de la direction dans la définition des profils à recruter
- Rédaction des fiches de postes
- Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux,
- Réception et sélection des candidatures
- Assurer et accompagner la direction dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.

Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, vous disposez d'au moins 1 an d'expérience dans ce domaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 06 mois

Salaire : 22 738,92? à 35 360,57? par an

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Expérience:

Paie: 1 an (Exigé)
Ressources Humaines: 1 an (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois