Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

Placé (e) sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé (e) d'appliquer et gérer les processus administratifs du service gestion paie/carrière en étroite collaboration avec les gestionnaires :

- Gestion des dossiers du personnel et des carrières
- Gestion des emplois et développement des compétences
- Gestion de la paie
- Gestion du temps de travail, de la formation et de l'action sociale
- Collecte des données pour le bilan social
- Créer les dossiers agents sur le logiciel et effectuer les mises à jour lors des changements de situation
- Saisir les données variables de paie
- Contrôler la paie
- Assurer le mandatement des paies
- Assurer le mandatement des charges mensuelles
- Organiser et suivre la DSN et les fichiers PASRAU
- Organiser et suivre les déclarations mensuelles - trimestrielles - annuelles auprès des différents
organismes
- Assurer le suivi informatique des absences
- Déclarer les absences auprès des organismes partenaires (assureur - CPAM ...) et faire le lien avec la paie
- Planifier les visites médicales des agents
- Assurer les suivi et l'édition des arrêtés de carrières, de régime indemnitaire, d'absence
- Procéder aux déclarations préalables à l'embauche
- Mettre à jour les dossiers retraite des agents (CNRACL)
- Tenir à jour les différents outils de suivi en lien avec la RRH (contrats-formation ...)
- Tenir à jour les dossiers des agents

Congés : 5 semaines de congés annuels + 6 jours d'ARTT
Rémunération : 1er échelon des Adjoints Administratifs : environ 1 428,27 ? nets + complément indemnitaire

Horaires : 36H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération rémunération statutaire