Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

Compte tenu de notre forte croissance éco, + 10 % par an le Groupe LACOUR 300 pers, est spécialisé dans le dév de solutions digitales pour les acteurs de l'Après-vente automobile. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles. Nous intervenons du développement à la commercialisation de progiciels, du SAV et Hotline pour des professionnels de l'automobile, sans sous traitant. Siège social à Bourges + 2 entités : 31 et 85.

Dans le cadre d'un remplacement de 4 mois, au sein du service Ressources Humaines, nous recherchons un assistant RH / une assistante RH pour intervenir sur les tâches administratives RH. Vous participerez à la gestion administrative du personnel pour 320 collaborateurs, en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines. Vous interviendrez sur l'administration du personnel (contrat de travail, médecine du travail, absences, congés, etc.), excepté la paie. Vous assurerez un suivi des différents tableaux de bord afférents à vos missions.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous faites preuve de discrétion. Vous maîtrisez aisément le Pack Office et idéalement un ERP RH.

De formation RH Bac+3, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Ou de formation RH Bac+5, vous avez une expérience significative d'1 an dans ce domaine.

CDD 5 mois, temps partiel 28h ou possible temps complet 35h, en présentiel. Horaires classiques de journée. Mutuelle prise en charge 100%, participation, prévoyance, chèques vacances.

Horaires : 28H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience et compétences