Assistant / Assistante de gestion en comptabilité (H/F)

RESACOOP est le réseau régional multi acteurs de la coopération et de la solidarité internationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Ce réseau a été créé en 1994 et est soutenu par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères, ainsi que plusieurs collectivités et organisations régionales. Il a pour objectifs l'amélioration qualitative et le développement de la coopération internationale en région, à travers le renforcement des compétences et la mise en réseau de l'ensemble des acteurs dans ce domaine. A travers toutes ses activités, RESACOOP contribue à la sensibilisation et à l'engagement des habitants de la région sur les enjeux planétaires et les objectifs de développement durable.

Les principales activités de RESACOOP sont :
1. Informer sur les dynamiques de coopération et de solidarité internationales
2. Former et accompagner les acteurs régionaux, porteurs de projet
3. Animer des dynamiques collectives et innovantes
RESACOOP est partie prenante de plusieurs projets sur financements européens ou nationaux (Mindchangers, RECITAL ODD) avec la mise en ?uvre de financements en cascade.

RESACOOP est un groupement d'intérêt public dont la comptabilité et la gestion sont assurées selon les règles de droit privé.

RESACOOP a son siège à Lyon et une antenne à Clermont-Ferrand.
Description du poste
Sous l'autorité de la Directrice et du responsable Administratif et Financier, l'assistant(e) comptable intervient sur tous les aspects suivants :

Comptabilité

- Garantir la tenue comptable, le classement des pièces comptables
- Mettre en ?uvre et effectuer les opérations comptables sur le logiciel CIEL
- Mettre en ?uvre et effectuer le suivi des remboursements de frais
- Mettre en ?uvre et suivre les écritures analytiques lors de la saisie comptable
- Assurer la gestion des opérations courantes de trésorerie (saisie, préparation des règlements, rapprochement bancaire, caisse)
- Participer aux contrôles des comptes
- Participer aux travaux préparatoires comptables et fiscaux jusqu'à l'établissement du bilan, en lien avec le Responsable Administratif et Financier
Accueil
- Accueil téléphonique et réponse aux demandes d'information

Profil du candidat ou de la candidate

De formation BTS Comptabilité et Gestion 2 ème année ou en DCG, vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise, stages compris.

Compétences requises :

- Maîtriser les normes et fondamentaux de la comptabilité
- Maîtriser les fondamentaux de la trésorerie
- Maîtriser les outils informatiques (Office 365) et logiciels de comptabilité (CIEL)
- Maîtriser la gestion financière
- Sens de l'organisation
- Méthodique/rigoureux
- Bon relationnel
- Sensibilité pour le développement durable et le secteur de la solidarité internationale appréciée


Conditions
Horaires de travail
Idéalement 2 semaines sur 3 selon les possibilités du cursus suivi par l'alternant(e).
Horaires à définir ensemble sur une base de 7h quotidiennes.


Poste immédiat

Indemnités
- Selon contrat d'apprentissage/de professionnalisation et âge de l'alternant(e)
- Titres restaurant
- 50% des abonnements de transport en commun

* Accompagnez votre candidature d'une lettre de motivation*

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Comptabilité générale - Exigé
• Comptabilité analytique - Exigé
• Logiciels comptables - Exigé
• Comptabilité bancaire - Exigé
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Établir un état de rapprochement bancaire - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération % smic selon âge