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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant / Assistante Base de Données (H/F), Charente-Maritime (17), 17000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161NCLS
 
 

Assistant / Assistante Base de Données (H/F)

Description du poste
 
MISSIONS :

Rattaché.e au Responsable du Pôle Data Marketing & Evènements, l'assistant.e base de données aura pour missions de :
- Alimenter les bases de données dans les systèmes d'informations du groupe (ERP AURION et CRM) dans le strict respect des modes opératoires fournis ;
- Classer et vérifier les données transmises pour s'assurer de détenir les bonnes données avant de les saisir (traitement et mise en forme des données qu'il s'agisse de données numériques ou non) ;
- Assurer leurs mises à jour et enregistrer les données au fur et à mesure dans ces outils ;
- Garantir de la qualité des données saisies dans les bases de données.

PROFIL :
Vous êtes diplômé.e de l'enseignement supérieur, en tant qu'Assistant de Gestion ou équivalent, vous pouvez justifier d'une première expérience professionnelle réussie dans la gestion de données.
Rigueur, Organisation et Fiabilité : vous êtes méticuleux.se, ce qui vous permet de maintenir des données précises et à jour. Vous possédez d'excellentes connaissances grammaticales et orthographiques.
Vous maitrisez les outils digitaux de traitement de données (ERP / CRM / suite office).

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Contrôler la saisie d'informations - Souhaité
  • Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à définir selon profil
 
 
 
 
 
 
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