ASSISTANT/ ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET RH (H/F)

Le GROUPE ASAP regroupant des entreprises du bâtiment et de la restauration rapide, recherche actuellement un assistant administratif / RH H/F pour son siège social situé à Aix-en-Provence. Ce poste offre l'opportunité de fournir un soutien essentiel à la RRH ainsi qu'au Gérant.
Les principales missions de cette fonction sont les suivantes :
- Participer activement au processus de recrutement des collaborateurs.
- Rédiger divers documents contractuels, tels que les contrats et les avenants.
- Assurer la collecte des éléments variables de paie et les transmettre au cabinet comptable.
- Gérer les tâches administratives relatives au personnel du Groupe.
- Diverses missions administratives en soutien à la Direction
Profil recherché
- Formation conseillée Bac+2 Gestion des ressources humaines ou SAM
- Expérience souhaitée 6 mois sur un poste similaire mais jeunes diplômés en RH acceptés
- Compétences attendues :
o Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, etc. )
o Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
o Discrétion
Formation en interne prévue.
Poste en CDD de 3 à 6 mois.
Temps de travail : 35 heures

Salaire brut mensuel de base : 1 747,00 ? à 2 000,00? / mois selon profil.

Avantages : Mutuelle - Entreprise adhérente au comité d'entreprise du bâtiment

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1748,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois