Assistant / Assistante accueil petite enfance

Le CCAS du Lavandou recrute pour sa micro-crèche d'une capacité maxi de 11 places et son multi accueil d'une capacité de 40 places, deux assitant/es petite enfance.

Un poste à l'année à partir du 1er novembre 2023
Un poste en remplacement d'un agent permanent, du 08 janvier 2024 au 31 août 2024

Les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les agents seront amené/es à travailler sur les deux structures.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche l'assistant.e organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants de 3 mois à 3 ans dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Il/elle assure l'entretien des locaux et du matériel et participe également à la préparation et à la distribution des repas.
Travail sur 35h du lundi au vendredi.
Recours occasionnel aux heures supplémentaires.
Planning de travail sur l'amplitude 08h00 -18h00, parfois en horaires blocs parfois avec une coupure méridienne.

Pour le poste à l'année, 1er recrutement en CDD de 3 à 6 mois qui pourra être renouvelé et pourra déboucher sur une titularisation dans la fonction publique territoriale.
Pour le poste de remplacement, 1er recrutement par CDD de 3 mois qui pourra être ensuite renouvelé pour la durée du remplacement.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien - Souhaité
• Laver du linge - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
• Comprendre et respecter les règles de vie collective - Souhaité
• Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 1474 euros nets