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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant / Assistante accueil petite enfance, Gironde (33), 33000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 7 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161XSSC
 
 

Assistant / Assistante accueil petite enfance

 
Présentation de l'entreprise
 
La crèche associative multi-accueil « Quai des Bambins » accueille chaque année 30 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans, répartis sur 3 sections:
-la section des bébés,
-la section des petits,
-la section des grands.
Description du poste
 
nous recrutons au sein de la crèche associative Quai des Bambins un(e) Assistant(e) petite enfance pour intégrer une équipe de 14 salariés.

CDD DE REMPLACELMENT JUSQU'EN AVRIL 2024
Missions principales

-accueillir les enfants et leur famille dans le quotidien à la crèche

-proposer des activités adaptées à chaque groupe d'enfants en fonction de leur rythme respectif

-mettre en ?uvre les règles d'hygiène et de sécurité

-participer à toutes les tâches du quotidien

-participer à des réunions mensuelles

Compétences et aptitudes requises

-dynamique

-force de proposition éducative

-savoir prioriser en fonction des besoins des enfants

-bonne capacité de communication

-savoir s'adapter

-être discret et appliquer les règles du secret professionnel

-bonne capacité de communication

-savoir s'adapter

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Souhaité
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention collective
 
 
 
 
 
 
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