Assistant / Assistante accueil petite enfance en CDD (H/F)

L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 7 structures d'accueil Petite Enfance. Ces structures d'accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Elles offrent 302 places agréées pour 400 enfants accueillis environ. Un Relai Petite Enfance et un Lieu d'Accueil Enfant Parent complètent cette offre d'accueil.
Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.

Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'établissement, vous aurez les missions suivantes :
ACTIVITÉS

- Travailler en équipe à partir des objectifs fixés par un projet d'établissement 0/3 ans
- Accueillir le jeune enfant et sa famille au sein de structure collective en respectant le projet d'établissement.
- Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant.
- Entretenir et garantir l'hygiène des locaux et du linge.
- Proposer des temps d'éveil collectifs ou individuels en accord avec le projet d'établissement.
- Gérer les stocks produits et couches.
- Appliquer la réglementation en cours
PROFIL SOUHAITÉ

- Fonction Publique Territoriale, Catégorie C, Cadre d'emplois des adjoints techniques.
- Correspondance RIME : K1303
- Diplôme du CAP AEPE exigé.


Compétences attendues :
- Connaissance du développement cognitif, psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle et des règles de base en matière de diététique et hygiène alimentaire de l'enfant.
- Disponibilité physique, psychique
- Transmissions cohérentes aux parents
- Capacité à valoriser l'enfant dans ses expérimentations.
- Sens de l'accueil des familles, posture de soutien à la parentalité.
- Sens du service public et intérêt pour l'accueil des 0/3 ans.

Savoir-être attendu :
- Capacité à rendre compte.
- Fortes qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Discrétion, dynamisme et rigueur.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Diététique - Souhaité
• Règles d'hygiène et de propreté - Souhaité
• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
• Pathologies de l'enfant - Souhaité
• Psychologie de l'enfant - Souhaité
• Étapes du développement de l'enfant - Souhaité
• Règles de sécurité domestique - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Aménager, agencer un espace - Souhaité
• Comprendre et respecter les règles de vie collective - Souhaité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans - Souhaité
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Statutaire + RIFSEEP