ASSISTANT ADMINISTRATIF RH/PAIE (H/F)

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Poste

Gestion autonome des salariés en CDD, missions ponctuelles,
Administration du personnel : déclaration d'accidents du travail, certificats médicaux, congés maternité,
Établissement des contrats de travail.
Saisie des éléments variables de paie.
Contrôle des prépaies.
Envoi des DUE, DPAE.
Suivi des salariés.
Remise aux salariés des documents de fins de contrats.
Gestion des commandes clients.

Profil

Expérience en administration du personnel, si possible dans le secteur de la prestation de services.
Connaissance RH, paie et Droit du Travail.
Bonne maîtrise du Pack Office.
La connaissance du logiciel Anaël serait un plus.
Esprit d'équipe.
Réactivité.
Rigueur, organisation.
Bonne gestion des urgences et des priorités.


CDI à pourvoir le 1er septembre 2023
Horaires : 35h/semaine (10h/18h)
Salaire : 2200/2500 ? bruts par mois selon expérience

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois