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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Assistant administratif RH/Paie H/F (Blue Box)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 2247-Wy3EOp2yAPA91KMq-Assistant-administratif-RH-Paie-HF
 
 

Assistant administratif RH/Paie H/F

Description du poste
 
BLUE BOX est le 1er réseau de magasins de prêt-à-porter multimarques premium en France, représentant les meilleures marques internationales femme, homme, junior dont : Teddy Smith, School Rag, Tommy Jeans, Levi’s, Converse, Adidas, Puma, Grace & Mila, Hugo Boss, Vans, Calvin Klein etc.


Son concept novateur et urbain est déjà présent dans plus de 60 villes. 

 
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre siège social basé à L'Union un(e) assistant(e) administratif/ve RH/Paie.

Il s'agit d'un contrat CDD 35h d'une durée de 6 mois à minima à débuter dès que possible.

Rattaché (e) à la Responsable Paie et à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative et de la paie du personnel.
Vos principales missions seront les suivantes : 
* Saisie des éléments variables de paies en toute fiabilité
* Rédaction de courriers
* Suivi des dossiers du personnel
* Accompagnement autour de la gestion de la formation
* Gestion des contrats et des absences
* Remonter les problématiques au Responsable des ressources humaines
* Appliquer et faire appliquer la réglementation

Liste non exhaustive
 
Savoirs Être :
·         Bonne aisance relationnelle
·         Avoir le sens du service
·         Capacité d’écoute
·         Naturel communicant
·         Esprit de synthèse et d’analyse
·         Rigueur, organisation, polyvalence
·         Fiable

Savoir Faire :
·         Maîtrise des outils informatiques
·         Maîtrise des logiciels spécifiques, tel que les logiciels de paie et logiciels de gestions
·         Savoir animer des réunions
·         Bonne capacité d’élocution oralement et par écrit

Connaissances :
·         Maîtrise de la législation du travail
·         Connaissances en gestion, management et comptabilité
·         Maîtrise des techniques d’embauche et recrutement
·         Maîtrise des droits sociaux
·         Connaissances des procédures administratives obligatoires

*Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.*
 
 
 
 
 
 
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