Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

Sous la responsabilité du Président, du Trésorier Général et du Secrétaire Général vous serez affecté.e aux missions suivantes :

- Saisie, imputation, contrôle, suivi et classement des factures fournisseurs et notes de frais,
- Remise de chèques et dépôts en banque,
- Tenue de la comptabilité générale et analytique avec contrôle et révision des comptes,
- Tenue de la trésorerie avec reporting régulier,
- Suivi budgétaire et reporting,
- Suivi des commissions des litiges,
- Suivi des commissions des mutations,
- Validation des demandes de licence,
- Aide aux clubs.

Compétences attendues :

- Connaissance des règles de la comptabilité, des normes et techniques de gestion comptable,
- Bonnes connaissances des outil sde bureautiques (Word, Excel, PowerPoint )
- Capacité à travailler en équipe,
- Rigueur,
- Sens de la réserve et de la discrétion,

Aptitudes :

- Capacité à organiser son travail, réactivité et respect des délais,
- Capacité à rendre compte,
- Capacité d'élaboration de tableaux de bord,
- Capacité d'analyse et de contrôle des comptes,
- Qualité rédactionnelle et sens de la communication,
- Autonomie

Formation :

- Bac + 2 BTS ou DUT Comptabilité-Gestion,
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le monde sportif et/ou associatif ou en cabinet comptable

Rémunération :

- Le poste s'inscrit dans le groupe 3 de la Convention collective nationale du sport. Rémunération sur cette base selon profil.

Les candidatures sont à adresser par courriel à 2007G@ffr.fr avant le 1er novembre 2023 Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Groupe 3 de la CC du Sport