Assembleur(se) Monteur(se) (H/F)

RESPONSABILITES
Il/Elle est responsable d'assurer le montage des produits en veillant à la qualité des pièces et des ajustements.
Il/Elle valide le fonctionnement et la durabilité des éléments assemblés.


MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
Le périmètre d'actions couvre :
- Le contrôle des pièces
- L'assemblage des produits
- Le contrôle des produits assemblés
- Le conditionnement des produits


ACTIVITES ET TACHES

1/ Assemblage des produits
- Contrôler visuellement les pièces
- Nettoyer les pièces grasses ou mal ébavurées
- Contrôler les ajustements et les états de surface
- Assembler les produits selon les consignes de montage (écrites et orales)
- Détecter l'usure des outils d'assemblage
- Nettoyer et sécher les produits assemblés
- Stickers les produits
- Valider la qualité des produits finis

2/ Conditionnement des produits
- Mettre en boite ou emballer les produits finis
- Référencer les numéros de série
- Monter les ressorts ou les kits de montage
- Graver les bouchons et les pivots



3/ Traçabilité
- Relever les quantités et les numéros de série des produits fabriqués chaque jour
- Remplir les registres de traçabilité des produits

4/ Nettoyage / rangement
- Garder les postes de travail propres au cours de la journée
- Nettoyer et ranger les postes de travail chaque fin de journée
- Nettoyer et ranger l'atelier chaque vendredi en fin de journée

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
• Identifier des non-conformités - Souhaité
• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Exigé
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Exigé
• Surveiller l'assemblage de pièces - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois