AS ou AES / AMP (H/F)

La Fondation FASSIC regroupe des Etablissements sanitaires et médico-sociaux dont la mission première est l'accueil des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de leur dignité.

Le Pôle Santé des Mauges, constitué du Village Santé Saint Joseph et des Etablissements Saint Martin, délivre une offre globale de soins aux malades, d'accueil des personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes.

Les Etablissements Saint Martin recherchent pour l'UPAD un/une Aide Soignantes ou un/une Accompagnant Educatif et social (H/F) à durée déterminée à temps plein, de septembre 2023 à août 2024.
Vos missions :
Dans le cadre des orientations inscrites dans le projet de la Fondation FASSIC et déclinées dans le projet du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Personnes Agées, les missions confiées à l'AS ou AES sont :

- Accompagner et proposer une aide personnalisée aux personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et sociale : stimulation des capacités restantes, stimulation amnésiques et préservation de l'autonomie psychomotrice
- Travailler à la valorisation de l'image de soi / confiance en soi du résident,
- Etre en capacité de proposer des activités : cognitives, physiques, sensorielles, socio-culturelle,
- Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés,
- Entretenir un lien avec les familles et préserver le lien social afin d'éviter l'isolement,
- Participer à la vie institutionnelle,


Semaine 35h
Travail 1 WE sur 2
Votre équipe :
Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.
Les atouts du poste :
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.
L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au c?ur du projet du Pôle Santé des Mauges. La Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des membres de son équipe



Profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous :
- Titulaire du diplôme d'AES ou AS
- Maîtrise des droits et des obligations des personnes accueillies
- Capacité à s'organiser, à anticiper et à gérer ses priorités
- Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à communiquer de manière adaptée avec les collègues, les personnes accueillies et les familles.
- Capacité à transmettre les informations : transmissions écrites et orales, maîtrise de l'outil informatique.
- Être force de propositions sur les projets.

Vous souhaitez participer au projet de nos établissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
Statut & Rémunération
Statut non cadre
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51)
Prime annuelle - Application de la Revalorisation SEGUR
?uvres sociales CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, )

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN51