ARCHITECTE OU INGENIEUR(E) CHARGE (E) DE PROJETS BDM (H/F)

EnvirobatBDM ( www.envirobatbdm.eu) est une association qui contribue activement à la généralisation du développement durable dans l'acte de construire, de réhabiliter et d'aménager, principalement en région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle rassemble des acteurs interprofessionnels issus de tous les corps de métier du bâtiment : principalement maîtres d'ouvrage, maîtres d'?uvre et entreprises de réalisation. L'association compte plus de 300 structures membres, totalisant plus de 13 500 emplois.

L'équipe est composée de 17 salariés et l'association comporte 4 pôles d'activités :
- Pôle Evaluation
- Pôle Ressources
- Pôle Réseaux et formations
- Pôle Administration, communication, finances

La démarche Bâtiment Durable Méditerranéen (BDM) est une démarche de qualité environnementale des projets de construction qui a pour objectif de faire progresser les projets. L'évaluation au travers de la démarche BDM est basée sur un système de points obtenus dans le référentiel et lors de commissions publiques.

D'une manière générale, le (la) chargé (e) de projets BDM instruit les projets entrant en démarche BDM et suit certaines actions associatives en impliquant l'ensemble de l'équipe sur ces sujets. Le chargé de projet démarche BDM est rattaché au pôle Evaluation.

Missions et activités du poste :

1. Instruction des projets BDM:
- Instruction des projets BDM en lien avec la pilote du pôle évaluation ;
- Suivi et réalisation des visites chantier et usage des projets BDM ;
- Organisation et participation aux commissions BDM ;
- Animer et dynamiser le réseau des accompagnateurs BDM ;
- Participer aux réunions du pôle évaluation : réunion hebdomadaire, réunion d'harmonisation des projets, réunion avec les membres de commission ;
- Participer aux évolutions des référentiels bâtiments BDM : typologies, versions ou process ;
- Prise en main technique de la plateforme Collaborative d'évaluation dite « Le Canal » en lien avec la cheffe de projet systèmes informatiques.

2. Représentation de l'association :
- Assurer la diffusion des démarches BDM en lien avec la chargée de communication et la pilote du pôle évaluation ;
- Participation aux instances en tant qu'invité et personne ressource ;
- Participation aux activités du collectif des démarches (à l'échelle nationale).


3. Autres actions du projet associatif
- Gestion technique des actions associatives ;
- Suivi administratif et financier des actions associatives qui sont confiées (avancement, animation, budget, ressources) en lien avec le pilote du pôle concerné ;
- Lancement et pilotage des appels d'offres pour les prestations externes liées aux actions associatives dont le (la) chargé(e) de projet sera responsable ;
- Contribution aux actions annuelles de l'association et accompagnement de l'équipe sur certains sujets de la thermique du bâtiment ;
- Participation à la rédaction du rapport d'activités et au programme d'actions.

Les actions de l'association sont réparties en actions récurrentes et ponctuelles, et définies chaque année au sein du programme d'actions annuel. Les missions ponctuelles sur lesquelles le (la) chargé(e) de projet sera amené à travailler peuvent donc évoluer.

Profil :
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
- Maîtrise des sujets environnementaux dans le bâtiment (connaissances techniques et enjeux)
- Connaissance transversale du monde du bâtiment et expérience de chantier.
- Bonne maitrise ou appétence pour les outils numériques et les outils de plateforme de données
- Capacité à organiser des événements
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des sujets sociologiques liées à la prise en compte des usagers.
- Connaissance des outils d'évaluation environnementaux, des outils de formation, des outils de veille et de centre de ressources
- Connaissances de l'environnement territorial

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2688,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois