Appui Pilotage Projet Raccordement des Transformateurs MEYS0923

Dans le cadre du JOB DATING, venez à notre rencontre le mardi 26 septembre à la Salle Polyvalente, rue Chevrière, 07400 MEYSSE.

Dans le cadre d'un accroissement de nos activités, nous recherchons un Appui au Pilotage des Projets de Raccordements des
Transformateurs H/F afin de rejoindre nos équipes sur Marseille.

À ce titre, vos missions consisteront à :

- Piloter des projets (suivi budgétaire, construction et suivi des plannings, animation d'équipe, analyse de risques...) .
- Réaliser des études préalables (collectes de données, revues patrimoniales, analyse documentaires ) ;
- Rédiger des prescriptions techniques d'études puis de travaux ;
- Suivre les consultations, clarifications techniques, négociations et préparation des commandes pour les études puis pour les
travaux ;
- Rédiger la préparation des CCTP, les différentes documentations pour décisions, les notes de synthèse, les reportings pour les
pilotes régionaux... ;
- Rédiger les conventions et prescriptions pour contractualisation ;
- Suivre les travaux (contrôles qualité et sécurité, réalisation des réunions mensuelles, animation sécurité, gestion des aléas,
organisation des ICP ) ;
- Gérer la sécurité associée aux chantiers de construction d'ouvrages Haute et Basse Tension.
- Faire le bilan de projet et archiver.

Informations supplémentaires :
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Connaissance en Génie Civil - Souhaité
• Connaissances Techniques métier - Souhaité
• Connaissances du fonctionnements des postes HT/BT - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil