APPRENTISSAGE Palefrenier soigneur/Palefrenière soigneuse (H/F)

Recrutement d'une personne en apprentissage pour la formation Palefrenier soigneur/Palefrenière soigneuse pour poste de palefrenier soigneur/palefrenière soigneuse

Au sein d'une ferme équestre pédagogique, vous participerez à la vie des équidés (chevaux de trait, chevaux de selle, ânesses, double-poneys, poneys, mini-shetlands) :
- nourrissage
- soins quotidiens (pansage, attribution des remèdes, etc...)
- entretien des boxes, cours, allées, parcs, environnement des équidés
- entretien du matériel relatif à la pratique de l'équitation, de l'attelage, du travail sur le plat, de l'éthologie
- participation aux activités relatives au bon fonctionnement des écuries.

Des appétences pour les animaux sont nécessaires

Vous pourrez effectuer la formation en 2 ans.
OU
Si vous avez le BAC vous pourrez effectuer la formation sur 1an.

Lieu de formation à 1h15 de la structure.
évolution du contrat possible à la fin de la formation

La structure est desservie par une ligne régulière de transport en commun et l'entreprise prend en charge 50% des frais de transport..

Les horaires sont fixes mais peuvent être adaptées en fonction du moyen de transport et de l'éloignement ;
une prime de panier pourra être alors envisagée en fonction du nombre d'heures travaillées sur la journée.

Travail du lundi après midi au samedi soir
Repos hebdomadaire le dimanche et le lundi matin + 1 jour dans la semaine.

Durant la formation, sur votre temps libre, si vous êtes cavalier, vous pourrez travailler la préparation de vos galops grâce aux chevaux de la structure à raison de 3 heures par semaine de présence effective et sous condition d'assiduité au poste d'apprenti.

Horaires : 35H En extérieur

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Adaptabilité - Exigé
• Ecoute - Exigé
• Ponctualité - Exigé
• Rigueur - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération % du smic en fonction de l'âge