APPRENTISSAGE - Chargé(e) de mission Emploi-Insertion (H/F)

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPSEO) est la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural, situé dans l Ouest parisien (Yvelines), sur l axe Paris-Le Havre. Le dynamisme du territoire de GPSEO repose sur des filières multiples comme l automobile, l aéronautique ou la robotique mais aussi l écoconstruction, l agriculture ou encore la facture instrumentale.

La communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) compte douze quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et huit quartiers de veille. Ils rassemblent un quart des habitants du territoire. Dix communes sont concernées par la politique de la ville : Carrières-sous-Poissy, Chanteloup-les-Vignes, Les Mureaux, Limay, Mantes-la-Jolie, Mantes-la-Ville, Poissy, Vernouillet. Achères et Ecquevilly. D'autre part, la communauté urbaine pilote sept projets de rénovation urbaine (PRU) : Mantes la Jolie, Mureaux, Limay, Chanteloup les Vignes, Poissy, Carrières sous Poissy, Vernouillet.

Au titre de sa compétence en matière de politique de la ville, la Communauté urbaine est chargée de la préparation du prochain contrat de ville 2024-2030. Dans ce cadre, et conformément aux dispositions de l'article L.5215-20 du code général des collectivités territoriales (CGCT), GPS&O pilote l'élaboration du diagnostic du territoire, la définition des orientations du contrat de ville, la mise en ?uvre du programme d'actions et l'animation et la coordination des dispositifs d'insertion économique et sociale, ainsi que le déploiement de la charte locale d'insertion pour les projets de renouvellement urbain du territoire.

Au sein de la direction du renouvellement urbain, sous l'autorité du responsable du service politique de la ville (N+1), vous êtes chargé de l'élaboration et du pilotage du plan d'actions en faveur de l'emploi et de l'insertion ainsi que de l'animation et de la coordination des dispositifs d'insertion économique et sociale dans les quartiers politique de la ville.

Dans ce cadre, vous assurez le lien entre les professionnels et l'animation du réseau des partenaires du contrat de ville. Vous contribuez à la mise en ?uvre des orientations données par les élus en matière d'emploi et d'insertion, en complémentarité avec la direction du développement économique. Vous préparez les instances communautaires (comité de pilotage, comités techniques, groupes de travail), dédiées au suivi de la thématique dont vous avez la charge.

Vous participez aux dispositifs locaux relevant de votre champ d'expertise. Vous développez et proposez des actions en soutien des opérateurs du réseau et en assurez le déploiement dans l'ensemble des QPV. Vous capitalisez les expériences, mutualisez les bonnes pratiques, et les diffusez sur le territoire. Vous suivez, en lien avec les partenaires (missions locales, Pôle Emploi, SIAE, etc ) et les facilitateurs d'Activit'y, la mise en ?uvre de la charte locale d'insertion pour les PRU du territoire.

Enfin, vous intervenez en support, dans le cadre de l'instruction et du suivi des demandes de subventions déposées par les associations au titre de l'appel à projet commun politique de la ville Etat, Département, Communauté urbaine, dans le champ de l'emploi et de l'insertion.

Profil ; BAC +4 / +5 en politique de la ville, développement local, sciences politiques, sciences sociales, secteur de l'emploi et de l'insertion professionnelle.

CONNAISSANCES :
Environnement territorial,
Cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités et EPCI (missions, instances, processus et circuits décisionnels, règles des marchés publics),
Procédures et actes administratifs,
Ingénierie de projets (pilotage, gestion et évaluation),
Techniques d'animation de réseau et de dynamique de groupe,
Techniques de communication, de concertation et de négociation,
Techniques de travail coopératif,
Acteurs du champ de l'insertion sociale,
Capacités rédactionnelles et bureautiques


Savoir-faire :
Analyser, traduire et mettre en ?uvre des orientations,
Conseiller et formuler des propositions,
Impulser et gérer des projets transversaux et partenariaux,
Fédérer et mobiliser autour des projets,
Elaborer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation,
Développer et animer des réseaux de partenaires,
Réaliser des

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Rémunération % du SMIC en fonction de l'âge