Apprenti Ressources Humaines F/H (H/F)

Le Groupe MARLE (120 M? de C.A) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication industrielle d'implants orthopédiques et compte une clientèle de grands comptes internationaux à forte notoriété.
Le Groupe est caractérisé par une forte culture humaine mais également un outil industriel très performant permettant de réaliser des produits soumis à de strictes exigences réglementaires. Rejoindre MARLE, c'est intégrer un groupe ambitieux en développement constant, au sein duquel vous serez acteur.

Le Groupe MARLE (135 M? de C.A) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication industrielle d'implants orthopédiques et compte une clientèle de grands comptes internationaux à forte notoriété. Le Groupe est caractérisé par une forte culture humaine mais également un outil industriel très performant permettant de réaliser des produits soumis à de strictes exigences réglementaires.

Le Groupe MARLE recrute en contrat d'apprentissage, pour supporter deux sites de production (300 personnes) :

Un Apprenti en Ressources Humaines en Master (H/F)

Vos Missions Principales :

Le Recrutement
o Participer au recrutement et l'intégration du personnel non cadre MOD
o Participer à la promotion et mobilité interne pour le site et/ou le groupe
La Gestion administrative du personnel
o Assurer l'intégration de l'ensemble du personnel (DPAE, définition de fonction, préparer les parcours d'intégration des nouveaux arrivants et participer à l'intégration des entrants)
o Réaliser le reporting (effectifs, absentéisme )
o Rédiger des documents RH (contrats de travail, notes de service, attestations )
o Préparer des déclarations annuelles
o Gérer le personnel intérimaire
o Gérer des relations avec les organismes extérieurs : médecine du travail (gestion des visites médicales)
o Assurer une veille juridique
La Formation
o Participer à la constitution du plan et assurer sa mise en ?uvre : de l'identification des organismes jusqu'au suivi des évaluations de formation
Les Projets RH
o Participer activement aux projets RH en support à la Responsable Ressources Humaines
La Gestion des temps
o Assurer le suivi du temps de travail en support au service paie

Profil recherché :
Bac+4 à Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience ou Stage significatif en Ressources Humaines idéalement dans l'industrie
Rigueur et Réactivité
Discrétion
Sens de l'ordre et de l'organisation, rigueur, professionnalisme
Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Capacité à apporter des idées et améliorations.

Pour postuler : Envoyer CV - Lettre de motivation

Pour en savoir plus : www.marlegroup.com/ https://fr.linkedin.com/company/marle-group

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération rémunération appr