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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Apprenti pilote de ligne de production h/f, Loir-et-Cher (41), 41100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160HYFZ
 
 

Apprenti pilote de ligne de production h/f

Description du poste
 
Dans le but d'obtenir un Bac professionnel Pilote de ligne de production, vous serez formé(e) à :
-conduire et gérer des installations automatisées ou semi-automatisées
-préparer et conduire la machine ou la ligne en respectant les critères de production
-gérer la conduite, le réglage et le contrôle, le conseil technique des opérateurs affectés sur la ligne de production
-réaliser les contrôles qualité
-assurer la maintenance des premiers niveaux
-coordonner l'activité des personnes affectées à la ligne
-communiquer avec le service qualité et les autres secteurs de l'entreprise.

**Contrat de 24 à 36 mois. 22 semaines par an de formation au Lycée Ampère de Vendôme**

Les employeurs :
-GROUPE BEL (Vendôme)
-FRANCOS - GROUPE SISLEY (Blois)
-PRECICAST (Thoré-la-Rochette)
-PROCTER&GAMBLE (Blois)
-GROUPE RENE TOY (Montoire-sur-le-Loir)
-ROBERT BOSCH AUTOMOTIVE STEERING (Vendôme)
-SNV VOLABRAYE (Savigny-sur-Braye) et SNV SERVAIS (Droué)
-TRAVEN TECHNOLOGY (Saint-Amand-Longpré).

Contenu du Bac professionnel : gestion de la production, suivi de la qualité, métrologie, construction des systèmes, automatisme, maintenance, management des équipes.

L'apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus ou sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé.

** Intégration en classe de première **

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Souhaité
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération % du SMIC selon l'âge
 
 
 
 
 
 
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