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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Apprenti (e)Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F), Gironde (33), 33190

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 159NDWF
 
 

Apprenti (e)Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Description du poste
 
Vous souhaitez vous former au métier de vente en boulangerie.Vous alternerez entre période en milieu professionnel et période de formation afin de préparer un CAP en vente.

Vous aurez la possibilité de choisir votre organisme de formation. On attend que vous soyez dynamique avec un esprit d'équipe. La satisfaction client sera au c?ur de toutes vos préoccupations


**** Merci de vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage auprès de pole emploi*** , contrat en alternance destiné aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus.

L'apprenti peut être âgé au maximum de 34 ans révolus (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire.

Dérogations à l'age maximum :
Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants :

Apprenti reconnu travailleur handicapé
Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen

Horaires : 35H Travail le samedi
Profil recherché
 

Formations


Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération % SMIC en focntion de votre âge
 
 
 
 
 
 
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