Apprenti (e) gestion et administration PME PMI (H/F)

Spécialisés dans le transport de voyageurs, nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant qu'apprenti(e) en BTS Gestion de la PME/PMI.

Missions:

En tant qu'apprenti(e), vous ferez partie intégrante de notre équipe et participerez activement à la gestion de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la gestion administrative de l'entreprise: saisie des feuilles de route du Transport à la Demande pour suivi de gestion, classement, archivage,...
- Contribuer à la gestion comptable de l'entreprise : Endosser les chèques, contrôle de caisse de l'activité de transport à la demande, pointage des dépenses en carte bancaire, facturation des transports, saisie des factures sur CHORUS PRO.
- Participer à la gestion commerciale de l'entreprise :contrôle et clôture des dossiers de production

Profil recherché :

Niveau BAC
Intérêt pour les nouvelles technologies et les outils numériques de gestion d'entreprise
Autonomie, créativité, esprit d'initiative,
Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de gestion d'entreprise

Conditions:

Durée de l'apprentissage : 2 ans
Lieu : Pineuilh
Rémunération : en fonction de l'âge et du niveau de qualification

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez au profil recherché, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Au sein de notre entreprise, vous pourrez développer vos compétences et vos connaissances dans un environnement stimulant et convivial.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération variable selon l'âge