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« Retour à la liste / Offre d'emploi : APPRENTI(E) Boulanger(ère) (H/F), Paris (75), 75018

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161JNCZ
 
 

APPRENTI(E) Boulanger(ère) (H/F)

Description du poste
 
La Boulangerie ARTISAN BOULANGER recrute 1 apprenti(e) boulanger(ère) !

Vous êtes motivé(e) à apprendre un métier d'avenir, en ayant à c?ur de créer des produits frais et de qualité.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise artisanale , venez intégrer notre équipe !
Vous serez plongé(e) au c?ur de l'activité de notre boulangerie et de la fabrication du pain, vous permettant d'en voir tous les aspects.

Prise de poste immédiate.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Utilisation de matériel de nettoyage - Souhaité
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
  • Caractéristiques des farines levure, additifs - Souhaité
  • Calcul de quantité - Souhaité
  • Techniques de tourage de pâte - Souhaité
  • Techniques de pétrissage manuel - Souhaité
  • Utilisation de pétrin mécanique - Souhaité
  • Types de produits boulangers - Souhaité
  • Techniques de boulage des pâtons - Souhaité
  • Conduire une fermentation - Souhaité
  • Diviser la masse de pâte en pâtons - Souhaité
  • Doser des ingrédients culinaires - Souhaité
  • Cuire des pâtons - Souhaité
  • Cuire des pièces de viennoiserie - Souhaité
  • Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons - Souhaité
  • Confectionner des viennoiseries - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération % du smic en fonction de l'age
 
 
 
 
 
 
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