APPRENTI(E) ANIMATEUR/TRICE JEUNESSE - BPJEPS LTP (H/F)

Située entre Grenoble et Chambéry, au c?ur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles compte 250 agents répartis dans les directions des services à la population, des services techniques et des ressources et moyens, sous la hiérarchie de la direction générale des services, afin de mettre en oeuvre les services aux publics d'une commune d'environ 8 500 habitants.

La Ville de Crolles recrute un(e) apprenti(e) animateur/trice jeunesse BPJEPS LTP. Sous l'autorité du coordinateur des animations jeunesse au sein du pôle jeunesse, sports et vie associative faisant partie de la direction des services à la population, vous accueillez des groupes de jeunes de 11 à 17 ans. Vous concevez et mettez en ?uvre les activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'ALSH. Vous participez au fonctionnement de la structure et portez la responsabilité de certains aspects de celle-ci. Vous serez amené à diriger des semaines d'activités et de séjours et serez force de proposition sur des activités variées, des domaines différents (activités manuelles, culturelles, sportives ).

MISSIONS PRINCIPALES

* Projet jeunesse :
Dans le cadre du projet « jeunesse » de la commune, dans le respect du cadre juridique des accueils collectifs de mineurs, sous la responsabilité du directeur de cet accueil collectif de mineurs et en lien avec la responsable :
- Accueillir des jeunes, écouter, entendre leurs envie et projets
- Proposer des activités adaptées au public concerné
- Participer à l'information des parents
- Développer des partenariats avec les associations et les institutions (collège, lycée) dans une optique d'implantation du service sur le territoire et de renforcement de l'accompagnement des projets de jeunes
- Développer la proposition d'activités jeunesse sur les temps scolaires (Mercredi et vendredi soir)
- Participer et animer les événements vie locale (Fête des jeux, tremplin jeunes talents, soirées d'été )

* Direction d'accueil collectif de mineur :
Dans le cadre de la montée en compétence vers un poste de directeur d'accueil collectif de mineur, sous la responsabilité du directeur de cet accueil collectif de mineurs et en lien régulier avec la responsable de pôle :
- Coordonner une mission de fonctionnement
- Piloter un projet d'animation
- Travailler en équipe et être personne ressource pour les animateurs occasionnels
- Accueillir les différents publics de la structure
- Participer au fonctionnement de la structure selon les besoins
- Représenter la structure et la collectivité
- Remplacer ponctuellement le directeur

* Engagement citoyen des jeunes :
- Favoriser le développement de l'engagement citoyen des jeunes sur la commune

PROFIL RECHERCHE

- Expérience des 11-17 ans appréciée
- Capacité d'animation et d'adaptation auprès des différents publics jeunes
- Capacité à gérer et à faire respecter les cadres établis en équipe
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Sens des relations humaines et des responsabilités
- Esprit d'initiative et autonomie, forte disponibilité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE

- Temps de travail annualisé, rémunération règlementaire
- Permis B exigé
- Exigences : travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires, possibilité de travail continu (séjours)
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation abonnement transports en commun/vélo

CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES

ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr

Contact :
- Cyrielle MAYO DE VOS, responsable du pôle jeunesse, au 04 76 04 00 65
- Maxime SCRIBANTE, coordinateur des animations jeunesse, au 04 76 04 00 65

Horaires : 35H Travail le week-end

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération rémunération règlementaire