Apprenti Conseiller des ventes automobiles (H/F)

L'école propose des formations du CQP au MBA préparant aux métiers du Commerce, de la Gestion d'entreprise, de management, etc. L'école et l'entreprise ont un objectif commun, travailler sur l'employabilité des étudiants.

L'univers de l'automobile est un monde qui vous attire ? Vous avez envie de continuer votre cursus scolaire avec un poste en alternance ?

Vous devrez quotidiennement être au service de la clientèle dans la structure. Répondre aux besoins des clients est primordial pour vous et une connaissance des produits vendus est nécessaire pour permettre la satisfaction du client ! Vous avez envie d'apprendre ce métier dans une entreprise en pleine croissance située à Arras :

VOS MISSIONS :
- accueil du client
- découvrir les besoins du client et proposer des solutions adéquates
- maîtriser les produits et services de la structure
- suivre les techniques de ventes propres au magasin
- prendre soin de la tenue du magasin
- gérer les stocks
- communiquer sur les promotions et sur les solutions d'accompagnement

Si ces missions vous donnent envie d'en connaître davantage sur ce poste, contactez nous, nous attendons votre CV !
Ce poste est à pourvoir dès que possible, il s'agit d'un contrat en alternance sur le secteur d'Arras.

Vous suivrez la formation du Bachelor Commerce à l'école Pigier de Lens sur un an, avec 2 jours de formation par semaine.
Alors, vous avez envie de tenter l'aventure et vous épanouir quotidiennement, plus de doutes, contactez nous !

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Négocier des conditions commerciales - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération % du SMIC en fonction d'une grille