Apprenti Chef de chantier H/F (H/F)
Présentation de l'entreprise
Au service des entreprises et des demandeurs d'emploi, ALEMPLOI est devenu ces dernières années un acteur régional incontournable de la qualification, de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation, de par ses différentes structures.
Description du poste
Au service des entreprises et des demandeurs d'emploi, ALEMPLOI est devenu ces dernières années un acteur régional incontournable de la qualification, de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation, de par ses différentes structures. Partenaire privilégié des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics, nous recrutons pour une entreprise située à Colmar, un :
Apprenti Chef de chantier H/F
Vos missions :
- En études, il mène les études techniques et économiques d'un ouvrage ;
- En exploitation, il participe à la préparation du chantier. Il en réalise le budget prévisionnel ;
- En préparation, il choisit les moyens humains, les matériels et les matériaux. Il améliore les conditions techniques et économiques du chantier. Il effectue les démarches administratives, élabore le budget, établit le plan d'hygiène et de sécurité ;
- En réalisation, il conduit les travaux du chantier jusqu'à leur réception suivant le cahier des charges, contrôle et anime des équipes, assure les relations avec le maître d'?uvre et les organismes extérieurs.
Vos compétences :
- Rigoureux/se
- Précis/e
- Bonne capacité de synthèse
Votre profil :
- Vous souhaitez préparer un BTS Travaux Publics ou une licence orientée chef de chantier
Informations complémentaires :
- Contrat d'apprentissage
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération pourcentage du SMIC