Apprenti Chargé de mission coordination et grands projets (H/F)

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

Contrat d'apprentissage pour préparer un MASTER en droit public OU aménagement du territoire OU administration publique... en fonction de votre profil

Positionné au sein du secrétariat général aux affaires départementales de la préfecture de Haute-Marne, le chargé de mission participe au déploiement de politiques publiques interministérielles dans le département. Il répond à cet objectif à travers son rôle de coordination des acteurs impliqués et le développement de relations partenariales (collectivités, services de l'État,...), le pilotage de dispositifs d'appui territorial et enfin son rôle d'aide à la décision du corps préfectoral.

Le chargé de mission évolue dans un environnement professionnel large correspondant à différents services, administrations et collectivités territoriales.

Il a donc pour objectif de faciliter l'arbitrage et l'harmonisation des contributions des partenaires en vue de la concrétisation de projets de développement du territoire dans le département.

Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Impulsion et coordination de l'action de l'État pour l'accompagnement des grands projets
Animation de directions et de services
Animation de l'aménagement du territoire
- Composition et effectifs du service
Le service est composé du :
- Bureau de l'interministérialité et de la coordination
- Bureau de l'environnement

- Liaisons hiérarchiques
Chef de service
Secrétaire général de la préfecture

- Liaisons fonctionnelles
Corps préfectoral, DR, DDI et services déconcentrés de l"État, collectivités locales, porteurs de projet

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Politiques publiques - Souhaité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Identifier les parties prenantes d'un problème public - Souhaité
• Documenter un problème public - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération https://www,service-public,fr