Animatrice Eveil (H/F)

Titulaire d'une certification du CAP AEPE, 3 ans d'expériences en crèche minimum
travail en équipe, 35h/semaine , possibilité d'ouverture et fermeture
petite structure accueillant 12 enfants 07h30 -18h30

Prendre soin de l'enfant de 10 semaines à 3 ans révolus
Veiller à l'hygiène , la sécurité, alimentation de l'enfant et apprentissage de l'autonomie aux plus grands

Accueillir chaque enfant et gérer les séparations
Observer et identifier les besoins et y répondre individuellement et ou en groupe
Répondre aux besoins de sommeil, alimentation , hygiène et jeux
Savoir reconnaître le mal être d'un enfant
Favoriser la socialisation, l'autonomie

Proposer et animer des activités ludiques en collaboration avec l'équipe et la referente technique

Appliquer les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants

Restituer aux familles le véu journalier de leur enfants

Participer aux formations, réunions d'équipes et d'analyses de pratique professionnelle

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Exigé
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Exigé
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1747,28 Euros sur 12 mois