Animateurs périscolaires - CLAE (H/F)

La Ville d' Annemasse recrute, pour son service Education des :
ANIMATEURS PERISCOLAIRES - CLAE (H/F)
Pour la rentrée scolaire 2023-2024

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en ?uvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d'élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville.

Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d'un de ces groupes scolaires et au sein d'une équipe d'animation, vous participez à la mise en ?uvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique du CLAE (Centre de Loisirs Associé à l'École) pour des enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires (matin, midi et soir) et éventuellement extrascolaires (les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires).

Missions principales
Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
Partager les repas des enfants à midi
Concevoir, proposer et mettre en ?uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du
service

Profil requis
Grâce à votre formation - achevée ou en cours - dans l'animation ou l'éducation (BAFA, CAP Petite Enfance ou
équivalent) et/ou votre expérience dans ces domaines, vous avez de bonnes connaissances des besoins de l'enfant et des techniques d'animation.
Vous mettez tout en ?uvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité.

Qualités requises
Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l'écoute et bienveillant auprès des enfants
Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées
Vous appréciez également le travail en équipe et participez activement aux temps de réunion et de préparation collective
Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion

Conditions d'exercice
Temps de travail complet ou incomplet (de 50 % à 100 %) mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel
régulier)

Avantages :
Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville
d'Annemasse
Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres
restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (50 %), adhésion gratuite au CNAS, etc.

Et aussi :
Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités
Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences et l'esprit d'initiative
Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l'animation

Postes ouverts aux - agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints d'animation (filière animation) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou
- agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire).

Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil recherché ?

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, copie CAP Petite Enfance, copie BAFA) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
BP 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr

POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 31 OCTOBRE 2023 (cachet de la poste faisant foi)

Horaires : 28H Travail en horaires décalés

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille FPT