Animateurs péri et extrascolaires (H/F)

Sous la responsabilité d'un(e) directeur/trice de centre de loisirs, vos missions seront de :
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée,
- Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long des activités,
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer le directeur, les parents
- Mener et animer le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux parents,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants

Horaires des accueils de loisirs maternels et élémentaires :
- En période scolaire
Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
7h30 -9h
12h-13h30
16h30-18h30
mercredi
7h30-18h30
- En vacances scolaires
Du lundi au vendredi de 8h à 18h30

Qualités :
- Sens du service public
- Discrétion, probité
- Travail d'équipe
- Sens des responsabilités, adaptabilité
- Gestion de l'urgence et de l'imprévu

Condition d'exercice :
Contractualisation sur 1 an - lissage de la rémunération
Temps non complet : le nombre d'heures proposé par la Collectivité à l'année est variable en fonction, de la disponibilité et du diplôme du candidat et des nécessités de service.

Profil recherché :
- BAFA / BAPAAT (CPJEPS) / CAP Petite enfance (CAP AEPE) / CQP AP (Animateur Périscolaire) / Licence Sciences de l'Education / Licence Staps / BPJEPS / BEATEP / BEESAPT / DEME / DUT Carrières sociales

Horaires : 20H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Habilitation BAFA - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération grille indiciaire