Animateur.trice sportif.ve vélo (H/F)

La Team ELLES est une association qui ?uvre pour le développement de la pratique cycliste plus particulièrement à destination des femmes.
Elle s'articule autour de 3 pôles : sportif, formation et développement.
Elle gère une équipe de cyclistes féminines évoluant en Nationale 1. Elle dirige un centre de formation qui vise à accompagner les jeunes athlètes autour du triple projet (scolaire, social et sportif). Puis, elle développe des projets autour de la mobilité pour toutes et tous sur le territoire. Enfin, elle travaille autour de la sensibilisation et de la prévention des violences sexistes et sexuelles dans le sport.

Le.a salarié.e chargé.e de l'animation aura quatre missions en lien avec le référent du pôle développement de la Team ELLES et un membre désigné du bureau de l'association :

1°) Animation de l'axe mobilité de la Team ELLES
- Interventions en lien avec le dispositif Savoir Rouler à Vélo et Savoir Rouler à Vélo Adapté.
- Démarchage de projets et prestations auprès des écoles, entreprises, organismes,
collectivités territoriales, etc.
- Développement de nouveaux outils d'apprentissage et participation à l'amélioration
continue des dispositifs existants
- Communication sur l'activité et promotion des animations via le site internet et
autres supports (en lien avec la chargée de communication)
- Organisation et Mobilisation de bénévoles pour participer aux animations sur le territoire

2°) Animation des créneaux de vélos écoles à destination des femmes
- Organisation et animation des séances d'apprentissage
- Mise en place d'un suivi pédagogique des apprenantes
- Travail en consortium avec les acteurs d'un projet d'insertion par le vélo
- Travailler sur le développement du projet
- Communication sur l'activité et promotion des animations via le site internet et
autres supports (en lien avec le.a référent.e communication).

3°) Mécanique
- Gestion du parc vélo (20 à 30 vélos) régulière/suivi du stock
- Gestion du matériel pédagogique.
- Animation « mécanique » à destination des filles du pôle sportif de la Team ELLES

4°) Participation à la vie associative de la Team ELLES

- Participer aux différentes réunions entre le bureau et les salariés
- Développement et participation aux animations autour de la pratique du vélo à destination des femmes
- Initier, sur le pôle sportif, la découverte de nouvelles disciplines du vélo à destination des féminines de la Team ELLES.

Le.a salarié.e pourra participer à des tâches diverses en accord avec le bureau. Le temps imparti pour chaque mission sera modulable en accord avec les décisions du bureau.
Le.a salarié.e assurera ces missions avec l'aide des bénévoles et autres salarié.e.s de l'association.

Date d'embauche prévue : Idéalement septembre 2023
Durée du contrat : CDD 12 mois
Horaires : 35h hebdo
Lieu de travail : CREPS des Pays de la Loire (bureaux), Nantes Métropole (lieux d'interventions) et possibles déplacements sur les lieux d'intervention hors Métropole.
Salaire : Selon la Convention Collective Nationale du Sport

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Techniques d'animation de groupe - Exigé
• Règles de sécurité des biens et des personnes - Souhaité
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Exigé
• Concevoir un projet éducatif - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Concevoir et animer des activités sportives - Exigé
• Expérience en animation de séances d¿apprentissage - Exigé
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Po - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la CCNS