Animateur.trice Jeunesse (H/F)

Au sein d'une association qui gère deux centres sociaux, vous menez des actions éducatives et sociales, collectives et individuelles, en faveur de publics de 11 à 25 ans,

Missions :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives,
- Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes,
- Accueillir les jeunes, aller à leur rencontre, et discuter avec eux,
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet,
- Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles,
- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation,
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes,
- Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire,
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation),
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale,
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés,
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif,
- Se faire identifier par les acteurs ?uvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire,
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations ,
- Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales.

Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public,
- Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir,
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent,
- Développer des outils de communication adaptés,
- Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique,
- Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes,
- Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public,
- Utiliser des techniques pédagogiques et d'animation de groupe,
- Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes,
- Organiser une action d'évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires,
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire

Horaires variables en journée, en soirée et week-end dans le cadre de la mise en oeuvre de la mission, l'organisation et la participation aux événements et animations du Centre Social

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• capacité d'écoute, de gestion de conflits - Exigé
• connaissance de l'environnement institutionnel - Exigé
• connaissance des partenaires - Exigé
• connaissance du public adolescent et jeune - Exigé
• maîtrise de l'outil informatique et logiciels - Exigé
• maîtrise des réseaux sociaux - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 11,6 Euros selon conv. collective ALISFA