ANIMATEUR.TRICE DU RELAIS ASSISTANTE MATERNELLE (H/F)

Le RAM est lieu d'accueil et d'informations au service des assistantes maternelles et des parents. Il propose des animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle, il informe les parents qui cherchent un mode d'accueil pour leurs enfants des différentes possibilités qui s'offrent à eux et les accompagne dans les démarches administratives. Pour les assistantes maternelles, c'est un lieu d'informations sur leur statut professionnel.
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance et du Directeur de Pôle, les missions de l'animateur du Relais Assistante Maternelle sont :
- Accueille, conseille :
Mettre en place des permanences d'accueil du public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
Relayer vers les bons interlocuteurs
Identifier une demande
Analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Organise un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
Mener des entretiens individuels ou collectifs, Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
Utiliser les technologies de l'information et de la communication
- Développe et anime un réseau de partenaires
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux,
Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF,
Mettre en ?uvre les projets et actions inter-relais
- Anime et professionnalise les assistantes maternelles
Organiser des temps collectifs entre parents - enfants - assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la Petite Enfance,
Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets, Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles,
Développer et promouvoir des activités d'éveil,
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative,
Stimuler le besoin de formation, en facilitant son accès et en favorisant les échanges après la formation.

Profil demandé :
De formation médico-social, OU en Petite Enfance.
Vous avez les techniques d'accueil et d'orientation du public, les méthodes et outils d'observation, de diagnostics des besoins des populations et des territoires, et les techniques de recueil et de traitement de l'information.
Vous connaissez les conditions et critères d'agrément du Conseil Départemental, et la réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile Vous mettez en ?uvre les projets d'établissement de chaque structure ou service d'accueil.
Vous avez les techniques d'animation et dynamique de groupe, vous avez les outils d'analyse des pratiques et d'évaluation des besoins en formation, vous avez des connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant. Vous avez connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire.
Vous connaissez l'offre et la demande d'accueil des jeunes enfants, les enjeux et les missions des RAM.
Vous organisez des réunions avec les différents acteurs, et vous proposez des activités collectives.
Vous prenez en compte les évolutions et mutations familiales et sociales.
Vous maitrisez l'outil informatique, vous avez un très bon relationnel, le sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil.
Vous avez la capacité à gérer et animer des groupes, quelques fois en soirée, vous avez une capacité d'adaptation, un sens de l'organisation et vous faites preuve de dynamisme.

Contact : recrutement@provencealpesagglo.fr
Téléphone : 0492324210

Poste à pourvoir le 01/10/2023, Remplacement congé maternité
Cadres d'emplois des Animateurs territoriaux

Horaires : 24H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Animateurs territoriaux