Animateur.rice du Relais Petite Enfance (H/F)

Le pays d'Evian s'étend des rives sud du lac Léman aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Au 1er janvier 2017, le territoire s'est élargi, suite à la fusion de la communauté de communes du pays d'Evian avec celle de la vallée d'Abondance. Le nouveau territoire se compose de 22 communes membres, rassemblant plus de 39 000 habitants, depuis les bords du lac jusqu'aux Portes du Soleil.

MISSIONS DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Conduites des Politiques Structurantes, et sous l'autorité de la Directrice du Relais Petite Enfance, vous êtes chargé(e) prioritairement de professionnaliser les assistants maternels et les gardes à domicile.

Pour ce faire, vous mettrez en place et animerez des temps collectifs et des réunions à destination des professionnels et des parents, tout en favorisant l'éveil de l'enfant et en développant une documentation pédagogique.

Vous devrez valoriser et encourager, par des méthodes innovantes, la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel du territoire.

Vous participerez aux autres missions du service (accueil du public, mise en place de projets) en fonction de l'organisation du service et de vos missions prioritaires.


Vous participerez l'évaluation des actions mises en place par le relais afin d'alimenter les documents annuels et de proposer un suivi aux membres du bureau communautaire.

En collaboration avec les agentes du service, vous vous impliquerez également dans la gestion administrative du RPE. Vous participerez à l'élaboration des plannings des temps collectifs, à la création d'outil facilitant la gestion administrative. Vous serez également force de proposition dans l'amélioration constante du service.



PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE REQUIS

- Vous justifiez d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la professionnalisation des acteurs de la petite enfance et de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social
- Permis B obligatoire
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Transversalité
- Autonomie dans la mise en ?uvre
- Prise d'initiatives
- Disponibilité
- Capacité d'analyse
- Être force de propositions
- Bonne connaissance des besoins et du développement de l'enfant
- Capacité à maintenir une veille sur les recherches et l'actualité en matière de petite enfance, parentalité et modes d'accueil


CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : Évian-les-Bains (74500). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire de la Communauté de Communes pays d'Évian - vallée d'Abondance dans le cadre de vos missions.

Service d'affectation : Service Relais Petite Enfance

Temps de travail : Poste à 17h30 - Possibilité d'aménager le horaires et jours de travail en fonction de la personne recrutée

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste

Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 ? / mois à une mutuelle labellisée et 20 ? / mois à un contrat de prévoyance

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire + bulletin de salaire du mois de décembre),

Horaires : 17H30 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire