ANIMATEUR/TRICE RPE ET ACCUEILLANT(E) LEAP (H/F)

IFAC (Institut de Formation Animation Conseil)12 boulevard Maurice Berteaux 95130 FRANCONVILLE

Intitulé de fonction Directeur/trice ACM ( Accueil Collectif de Mineurs) et périscolaires

Formation souhaitée Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et du Sport, (BPJEPS) LTP

Animateur/trice RPE et accueillant(e) LEAP

Famille : FONCTIONS OPÉRATIONNELLES
Filière : IFAC Petite Enfance

L'IFAC 95 recherche à partir du 1er septembre 2023, pour ses structures RPE basées sur Parmain, Montsoult et Moisselles et le LAEP de Bethemon la forêt un/une animateur(trice) RPE et accueillant(e) LAEP :

1) Animatrice/teur RPE

Missions :
- Animer les temps d'accueil et d'échanges au sein des RPE (relais petite enfance),
- Informer les publics sur la profession d'assistante maternelle et sur la législation relative à la petite enfance,
- Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement des RPE,
- Favoriser la mise en réseau des professionnels, des parents et des partenaires.
- Établir les suivis et bilans CAF en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise.
- Participer à l'établissement des dossiers de subvention, des conventions, élaboration des réponses aux appels d'offres, suivi des actions, en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise.
- Mettre en place des projets et des orientations définis par l'élu en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise.
- Assurer le suivi de la mise en place des manifestations des RPE,
- Evaluer des actions mises en place
- Assurer une veille prospective.

Compétences / Capacités requises :

- Capacité d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Diplomatie et aisance relationnelle,
- Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité,
- Connaissance du service public,
- Connaissance de l'environnement RPE (réglementation ),
- Autonomie et initiative dans le travail,
- Bonne maîtrise des procédures CAF,
- Aptitude à conceptualiser et rédiger


2) Accueillant(e) LAEP

Missions
- Accueillir les familles,
- Accompagner la fonction parentale et être dans une posture de soutien à la parentalité,
- Être à l'écoute des enfants et des parents,
- Permettre aux familles de trouver des ressources par rapport à leur fonction parentale,
- Respecter le secret professionnel et l'anonymat des familles,
- Participer aux réunions de réseau et aux supervisions

Compétences / Capacités requises :
- Connaissances en matière de développement du jeune enfant,
- Capacité d'écoute, sens des relations humaines et de la communication
- Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines et de la communication,
- Être dynamique, disponible, empathique
- Respect du devoir de réserve et du secret professionnel

Diplômes requis
Niveau égal ou supérieur à bac +2 (éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, infirmière, assistant de service social, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue) et justifier de la formation d'accueillant(e) en LAEP.

Emploi du temps : 35h00 par semaine
- Accueil jeux au RPE de Parmain les lundis et vendredis,
- Accueil jeux au RPE de Montsoult et de Moisselles les mardis matin (en alternance),
- Accueil LAEP à Bethemont la Forêt les mercredis matin
- Accueil jeux au RPE de Montsoult les jeudis matin
- Temps administratif pour les RPE et LAEP, les lundis, mardis, jeudis et vendredis après-midi,

Contraintes associées au poste :
- Congés à prendre pendant les périodes de vacances scolaires,
- Permis B et véhicule personnel,
- Possibilité de travailler en soirée et certains samedis.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,53 Euros à 11,54 Euros