Animateur-trice pour Espace Jeunes ( 11- 17ans) et PIJ (17-30ans) (H/F)

Implantée au c?ur d une ville de 8000 hab, la MJC de Marseillan organise son action autour de :
- son pôle culture l animation d ateliers, de l école locale de musique et l organisation d événements culturels,
- son pôle jeunesse
- son pôle vie locale et familles

Le ou la titulaire du poste exercera sous l'autorité de la coordinatrice jeunesse.
Vous aurez pour mission de réaliser des :
- animations socioculturelles et de loisirs adaptés aux jeunes âgées entre 11 et 17 ans.
- dans le cadre du Point Infos Jeunesse, la personne devra être identifiée comme personne ressource et travailler à la diffusion de l'information destiné aux jeunes de 18 - 30 ans, les accueillir, les informer et les accompagner dans leur projet personnel et
leur démarche de recherches.

Prise de poste entre septembre et octobre.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Psychologie de l'enfant - Exigé
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) - Exigé
• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
• Habilitation BAFA - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Gérer les stocks - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération reconstitution de