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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur(trice) périscolaire / accompagnement à la scolarité H/F, Meurthe-et-Moselle (54), 54320

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 9 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161RFJK
 
 

Animateur(trice) périscolaire / accompagnement à la scolarité H/F

Description du poste
 
Au sein du pôle Solidarité, sous la Direction du CCAS, de l'Habitat, de la Santé et du Handicap, vous assurerez un encadrement et des activités destinés à des enfants scolarisés du CP au CM2 sur le quartier de Champ le B?uf.

Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice de l'Espace de Vie Sociale, en lien avec la directrice du CCAS de Maxéville ; vous serez chargé(e) d'encadrer et d'animer un accompagnement de soutien à la scolarité dans le cadre du dispositif national C.L.A.S (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité), lequel consiste en un accueil après l'école proposant un temps d'aide aux devoirs puis un temps d'activité éducative en cohérence avec les projets et les savoirs scolaires sous forme d'Activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives.
Selon les groupes, vous serez susceptible d'intervenir dans les locaux des écoles primaires du quartier.
Vous serez amené(e) à évaluer l'accompagnement de votre groupe et à travailler en équipe, en lien avec d'autres animateurs, la coordinatrice de l'Espace de Vie Sociale, d'éventuels intervenants et/ou bénévoles.

PRINCIPALES MISSIONS

- Accompagner physiquement les enfants sur le lieu dédié au temps périscolaire,
- Formaliser un temps d'accueil du groupe, pour différencier ce temps de la journée scolaire,
- Encadrer par la remédiation scolaire et l'animation, un groupe d'enfants,
- Proposer un soutien méthodologique dans les travaux scolaires à effectuer (révisions, apprentissage des leçons, coup de pouce sur des exercices mal compris, etc.)
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les déplacements éventuels et dans les activités,
- Animer, construire et maintenir une dynamique collective, visant l'entraide et l'autonomie,
- Planifier, organiser et évaluer les activités socio-éducatives,
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Transmettre les difficultés, les progressions du groupe suivi à la coordinatrice de l'Espace de Vie sociale,
- Transmettre en amont les besoins matériels liés aux activités afin d'en assurer la réalisation,
- Participer à d'éventuelles actions de formation proposées

Profil : Expériences souhaitées auprès des enfants


Connaissances et compétences :
- Bonne maîtrise des techniques d'animation
- Connaissance des publics enfants
- Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Sens des responsabilités


Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser avant le 25 septembre 2023, pour un recrutement début octobre 2023, à :

Monsieur le Maire (RH)
Hôtel de Ville
14 rue du 15 septembre 1944
54320 MAXEVILLE

Poste à pourvoir au plus vite

Horaires : 10H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
  • Créativité - Souhaité
  • Dynamisme - Souhaité
  • Patience - Souhaité
  • Pédagogie - Souhaité
  • Sens relationnel - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 15,20 Euros
 
 
 
 
 
 
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