Animateur(trice) installation (H/F)

Jeunes Agriculteurs est le seul syndicat agricole entièrement dédié à la cause des jeunes. Apolitique et indépendant, il est représenté sur l'ensemble du territoire par des agriculteurs âgés de moins de 38 ans. Fort de 14 structures régionales et 95 structures départementales, le syndicat valorise toutes les régions agricoles et tous les secteurs de production en France. En Saône et Loire, le syndicat regroupe plus de 300 adhérents.

L'accompagnement des porteurs de projet est une mission phare du syndicat dans notre département. L'enjeu est de faire en sorte que des jeunes deviennent agriculteurs pour assurer le maintien du tissu agricole. Cette mission est d'autant plus importante dans un contexte de nécessité de souveraineté alimentaire. Le poste à pourvoir est dédié à cet accompagnement des jeunes porteurs de projet d'installation en agriculture. A travers ce poste, vous contribuez à faire vivre des territoires avec une alimentation qui a du sens. Force de proposition pour des projets toujours plus enrichissants, vous conjuguerez la diversité des missions à la diversité des échanges avec les différents acteurs du monde agricole pour contribuer à une agriculture attractive et dynamique.

I. Au sein de la structure Jeunes Agriculteurs de Saône-et-Loire, cela inclut que vous aurez pour mission :
a) Animer et superviser le Point Accueil Installation (3/4 temps)
- En collaboration avec l'animatrice/teur réseau, prendre des rendez-vous, informer les porteurs de projets et réaliser le suivi administratif ;
- Accueillir, informer, et orienter les porteurs de projet en agriculture sur les aspects liés à une première installation, les conditions d'éligibilité aux aides, les démarches, la réalisation de leur plan de formation ;
- Collecter et analyser des données liées aux candidats et aux projets d'installation ;
- Communiquer autour du Point Accueil Installation et des dispositifs d'aides à l'installation et intervenir dans les établissements scolaires et lors d'un stage collectif ;
- Assurer le lien avec les partenaires de l'installation.
b) Animer le dossier installation des Jeunes Agriculteurs (1/4 temps) :
- Organiser des évènements en faveur de l'installation (Forum Installation ) ;
- Rédiger des documents de communication et d'articles de presse ;
- Appuyer l'animation syndicale ;
- Réaliser une veille réglementaire sur le dossier installation en agriculture ;
c) Faciliter les relations extérieures et participer aux projets du territoire :
- Accompagner les élus professionnels au partage des orientations politiques JA auprès des interlocuteurs extérieurs (lobbying) ;
- Participer et suivre le projet alimentaire territorial départemental.

II. Compétences et qualités requises :
a) Capacités
- Forte capacité à travailler en équipe et d'écoute : que ce soit pour travailler en complémentarité avec les élus professionnels, animer et conduire des réunions, ou travailler en binôme pour la gestion du PAI ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Polyvalence indispensable ;
- Dynamisme, prise d'initiative et force de proposition ;
- Aisance relationnelle.
b)Formations et expériences
- BAC +3 ou BAC +2 si expérience(s) professionnelle (s) avec bonne connaissance des problématiques agricoles ;
- Expérience au sein d'une Organisation Professionnelle Agricole (OPA) appréciée.
c) Compétences
- Animation de réunions et de groupes de travail ;
- Conduite et gestion de projet ;
- Rédactionnel.

III. Conditions proposées :
- Poste basé à Mâcon, déplacements à prévoir dans le département,
- Formation proposée à l'entrée du poste et tout au long du contrat
- CDI, temps plein ;
- Rémunération selon expérience.
- Prise de poste fin septembre.

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et prétentions) à : Madame Marine SECKLER, Présidente de Jeunes Agriculteurs de Saône et Loire : secretariat.ja71@gmail.com

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Organisation d'évènements professionnels - Souhaité
• Planifier les étapes d'un projet - Souhaité
• Identifier un partenariat potentiel - Souhaité
• Définir une thématique pour un évènement professionnel - Souhaité
• Réaliser le suivi d'un projet - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 21000,00 Euros sur 12 mois