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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur(trice) enfance / accompagnateur (trice ) scolaire. (H/F), Rhône (69), 69008

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160PXKS
 
 

Animateur(trice) enfance / accompagnateur (trice ) scolaire. (H/F)

Description du poste
 
Animateur(trice) enfance / accompagnateur (trice ) scolaire.
Le centre social Gisèle Halimi recherche un animateur(trice) enfance / accompagnateur (trice ) scolaire. Vous souhaitez participer à un projet d'expérimentation novateur menant une action éducative en lien avec les familles et les partenaires, travailler avec une équipe pluridisciplinaire créative et soucieuse de développer des projets de qualité. Rejoignez- nous !

Description du poste à pourvoir :
Il/elle aura pour mission d'animer des actions de loisirs, créatives, sportives sur la pause méridienne mais aussi sur le soir, des actions visant à offrir, aux côtés de l'école, et des parents, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'école. Les actions du soir, qui ont lieu en dehors des temps de l'école, sont centrées sur l'aide aux devoirs, accompagnées par des projets culturels favorisant la réussite scolaire.
Il/elle interviendra en animation sur l'accueil de loisirs les mercredis.
Il s'agit de :
- Mettre en place un programme d'activités variées en lien avec les spécificités du public et respectueux du projet pédagogique
- Accompagner les enfants dans leurs organisation et méthodologie de travail en les valorisant.
- Proposer des outils et animations pour consolider les apprentissages de manière ludique.
- Développer une relation de confiance avec les familles en favorisant la place des parents dans le suivi scolaire de leurs enfants.
- Développer des projets favorisant l'ouverture culturelle.
- Participer aux réunions.

Aptitudes et compétences requises :
- Connaissance autour de la pédagogie et de la transmission de savoirs,
- Capacité à instaurer des relations de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires,
- Capacité à gérer un groupe,
- Capacité d'autonomie et sens des responsabilités,
- Capacité à travailler en équipe,
Qualifications requises :
- Expériences pédagogiques ou professionnelles significatives avec les enfants dans le cadre des enjeux de réussite scolaire.
- BAFA ou équivalent apprécié

Prise de poste : au plus vite
Lundis, mardis, jeudis et vendredis entre 11h45 et 14h15 et 16h30 et 18h30 dans le cadre d'ateliers collectifs - Mercredis de 8h00 à 13h et de 14h à 18h dans le cadre de l'accueil de loisirs. Salaire selon la convention collective ALISFA : pesée 328, soit 965.17 ? brut

Envoyer CV + LM : à l'attention Shirley COUIX à l'adresse mail suivante : shirley.couix@cshalimimermoz.fr en indiquant la référence et l'intitulé du poste en objet.

Horaires : 27H Horaires annualisables
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
  • Psychologie de l'enfant - Souhaité
  • Programme d'animation socio-culturelle - Souhaité
  • Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) - Souhaité
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
  • Habilitation BAFA - Exigé
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération SMIC HORAIRES cdii
 
 
 
 
 
 
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