Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Vos missions :
L'accueil et l'animation en toute sécurité des enfants dans le cadre des centres de loisirs ou séjours de vacances, lors de la mise en ?uvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives, sportives).

Compétences :
Être titulaire du Brevet ou d'un Diplôme d'État dans le secteur de l'animation (BAFA, BAFD, BAPAAT ou CAP Petite Enfance, BPJEPS, DEJEPS, ...)
Permis B souhaité

Qualité requise :
Ponctualité, sérieux, dynamisme, sens du service public.
Techniques d'animation, bonne connaissance des enfants, créativité, patience, écoute, sens de la responsabilité et de la sécurité, esprit d'équipe, résistance à la fatigue, disponibilité, enthousiasme, vitalité, pédagogie.

Poste :
Temps de travail suivant les heures réalisées et selon les besoins du service.
Période scolaire : Temps complet annualisé
- les mercredis (10 heures par jour)
- les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périscolaire et cantine (5 heures par jour) : 7h30-8h30 / 12h-14h / 16h15-18h30
Période de vacances : Temps complet : (9h30 heures par jour)

Adresser CV lettre de motivation et copie des diplômes

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Habilitation BAFA - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire