Animateur-trice adultes - séniors (H/F)

Le centre social et Familial de la Ferrandière est situé à Villeurbanne, dans le quartier Ferrandière-Maisons Neuves (plus de 20 000 habitants), le centre social gère un équipement principal et 2 salles annexes. Le centre comprend un pôle enfance, un pôle jeunesse, un pôle adultes-familles-séniors, un pôle médiation sociale.

L'animateur-trice adultes - séniors assure ses missions dans le cadre du projet social et du projet familles de l'association.
Il-elle a pour missions la mise en place d'activités régulières tous publics, la mise en place et l'animation du projet séniors, le suivi des associations adhérentes au centre social et le suivi (logistique, moyens humains, moyens matériels, ) de ses actions en lien avec la coordonnatrice du pôle et la direction.

Convention collective ALISFA - pesée 402 - temps plein

Mise en place des activités régulières tous publics :Concevoir des activités et des actions en réponse aux besoins des publics et en adéquation avec le projet social et familles de l'association. Assurer le suivi et le développement des activités adultes, enfance et jeunesse. Mettre en place des animations en lien avec les publics, l'équipe et les partenaires.

Conception et animation des actions envers les séniors :Concevoir un projet global répondant aux besoins et aux attentes de séniors du territoire, en adéquation avec le projet social et familles. Mettre en place, coordonner et animer les actions en direction du public séniors en partenariat avec les acteurs du territoire.

Suivi des associations adhérentes :Organiser le lien quotidien et la logistique avec les associations adhérentes au centre social. Proposer et mettre en place des projets d'animation en collaboration avec les associations accueillies.

Participation à la vie associative : Participer à l'animation et au suivi du projet social et à l'Assemblée générale. Participer à et/ou organiser des actions socioculturelles du centre social (soirées, animations hors les murs ) et des projets habitants.

Gestion et suivi de l'activité (humains, financiers, matériels) : Participer au recrutement des animateurs-trices d'activités en lien avec la coordonnatrice du pôle adultes-familles. Participer au recrutement des bénévoles. Accompagner les bénévoles, les salariés et intervenants des activités : réunions de suivi, mise à disposition et achat de matériel, suivi des heures et appui pédagogique, formation. Organiser l'occupation des salles d'activités pour les actions dont il-elle a la charge en relation avec les salariés du centre social. Rechercher et élaborer des supports pédagogiques spécifiques adaptés au public. Contribuer à la gestion du budget et à la recherche de financements.

Compétences et prerequis :Méthodologie de projet, Animation d'équipe, notions de gestion financière. Connaissance des publics accueillis (besoins, encadrement, sécurité, ). Connaissance des notions d'Education Populaire et de pouvoir d'agir.
Autonomie, prise d'initiative et travail en équipe. Capacité d'adaptation notamment dans les réponses apportées aux différentes situations. Mobilisation des acteurs (habitants, bénévoles, salariés, partenaires) autour de projets communs.
Prise de recul, empathie, écoute et bienveillance. Sens de l'engagement, du bien commun.
BPJEPS ou équivalent

Relations fonctionnelles : sous la responsabilité de la coordonnatrice du pôle adultes/familles du centre social, vous travaillez en lien avec les coordonnateurs enfance et jeunesse, les salariés, les intervenants et les bénévoles du pôle mais aussi avec l'ensemble des acteurs et des partenaires du centre social.
Relations : avec le public (habitants et adhérents) et avec les partenaires.

Conditions de travail : Travail le samedi, en soirée occasionnellement.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération Mensuel de 1926,00 Euros à 1930,00 Euros sur 12 mois