Animateur territorial (H/F)

Mission du poste :
L'agent met en place un centre aéré et crée une régie. Il/elle propose un projet pédagogique, organise et coordonne la mise en place des activités et encadre les équipes.
L'agent assure le développement et l'animation de la micro-folie itinérante sur l'ensemble du territoire.

Activités principales avec l'appui de la Directrice et des services :
- Missions éducatives
- Mise en place d'un centre aéré interne sur les communes de BRANDO et LURI
- Mise en place d'une régie comptable en lien avec le service finances et comptabilité
- Assurer le recrutement du personnel en lien avec les ressources humaines, pour le centre aéré
- Concevoir des projets pédagogiques
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs
- Encadrer les équipes : fonction de directeur du centre aéré de loisirs

- Missions culturelles
- Mise en place d'une micro-folie itinérante sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes
- Réaliser un programme d'interventions
- Organiser des réunions pour articuler les actions avec les élus du territoire et les établissements scolaires
- Diffuser l'information relatif au programme de la micro-folie
- Produit des contenus sur les différents outils de communication en lien avec le service communication
- Assurer l'accueil des publics de la micro-folie
- Référent auprès des associations culturelles du territoire


Compétences mobilisées :
- BPJEPS Loisirs tous public recommandé (direction ACM) ou diplôme équivalent
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des instances, des processus et des circuits de décision
- Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des musées
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, outlook, internet )
- Maîtrise des outils de communication

Savoir-être :
Capacité à animer une équipe
Sens de l'organisation
Méthode et rigueur
Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication
Goût pour le travail en équipe
Discrétion professionnelle et sens du service public
Intérêt à la culture


Positionnement de l'agent dans la collectivité :
Sous l'autorité directe de la directrice des services

Relations
Internes : Président et conseillers communautaires, agents de la communauté de communes
Externes : public et usagers, administrés, partenaires institutionnels, responsables associatifs et prestataires privés.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Organisation d'évènements culturels ou artistiques - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Connaissance de l'environnement territorial - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon le profil