Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Association à but non lucratif.

Sous l'autorité du directeur de la MJC, l'animateur/trice travaille en lien avec l'équipe d'animation, le coordinateur du secteur, le directeur de la MJC et la coordinatrice socioculturelle de la MJC. L'animateur.trice est en charge sur le terrain de l'application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels.

Les missions :
- Développement de projets et activités en direction des jeunes de 3 à 25 ans
- Encadrement des A.C.M
- Direction d'A.C.M
- Aller à la rencontre des jeunes de la commune
- Développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires )
- Organisation et encadrement de sorties et camps
- Garant du projet et respect du cadre fixé
- Participation aux réunions avec les différents partenaires
- Participation et appui à l'organisation des différentes manifestations de la MJC
- Accompagne les projets de jeunes et d'habitants
- Actions de sensibilisation socioculturelle en milieu scolaire
- Compétences sportives appréciées
- Participe à l'animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants
- Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d'arts.

CONTRAT :
CDI à temps plein (35 heures), groupe C (280) de la C.C.N.A ; Période d'essai de deux mois.
Salaire brut mensuel : 1907.50?
13ème mois + Comité d'établissement selon critères définis dans le cadre des accords d'entreprise
Possibilité de reprise de l'ancienneté selon Convention collective « ECLAT » « Convention collective nationale des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires »

FORMATION :
- BPJEPS Loisir tout public, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales.
- BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l'animation, de la construction de projets dans une démarche d'éducation populaire, dans la direction et l'encadrement de séjours jeunes.

Bonne connaissance et expériences auprès du public : enfants, pré-ados et ados, famille

COMPETENCES ASSOCIÉES :
- Donne une image positive de son association
- Sens de la responsabilité, fiabilité
- Créativité, doit savoir se renouveler
- Talents de pédagogue
- Sait conseiller
- Persévérance. Doit s'engager pleinement dans l'action
- Doit rendre des comptes à ses supérieurs
- Doit savoir contrôler
- Sens des relations
- Capacité d'écoute
- Doit savoir s'exprimer face à un petit groupe
- Doit savoir communiquer avec ses collègues
- Confiance en soi
- Doit savoir collaborer
- Discrétion, mise en confiance
- Travail en équipe
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Maîtrise des budgets
- Ponctualité

Lieu de travail : MJC de Chamonix et l'ensemble de ses bâtiments annexes ainsi que sur l'ensemble du territoire de la vallée de Chamonix Mont-Blanc. De plus, dans le cadre de ses missions, il pourra encadrer des séjours et/ou projets partout en France ainsi qu'à l'étranger.

TRANSVERSALITE
L'animateur.trice socioculturel.trice sera missionné.e dans l'encadrement des activités de l'ensemble du secteur, de la polyvalence sera demandée pour travailler en transversalité avec les différents autres secteurs de la MJC.

Merci d'adresser OBLIGATOIREMENT votre candidature avec lettre de motivation obligatoire + CV
Postes à pourvoir dès à présent.

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Gestion budgétaire - Exigé
• Normes rédactionnelles - Exigé
• Techniques d'animation de groupe - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Exigé
• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Projet d'animation - Exigé
• Décorer et mettre en place des espaces d'animation - Exigé
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Exigé
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Assurer une médiation - Exigé
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Promouvoir une proposition, un projet - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Évaluer le résultat de ses actions - Exigé
• Encadrer un public - Exigé
• Organiser et planifier une activité - Exigé
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1907,5 Euros sur 13 mois