Animateur(rice) de centre de loisirs (H/F)

Collectivité territoriale composée de 57 communes dont 3 communes nouvelles

DÉFINITION DU POSTE
Accueillir des groupes d'enfants,
Etre capable de concevoir, de proposer et d'animer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre d'un projet éducatif élaboré par les Elus et en adéquation avec le projet pédagogique de la structure.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et de leurs familles.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Encadrer et gérer les groupes d'enfants qui lui sont confiés durant les accueils périscolaires.
Etablir et organiser des activités adaptées aux groupes d'âges confiés.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'accueil.
Etre capable de proposer, d'encadrer et d'animer des activités ludiques, artistiques, sportives ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière.
Etre capable de participer à l'élaboration d'un projet d'animation.
Etre capable de mettre en place des projets d'activités avec des échéances plus ou moins longues en lien avec le projet pédagogique, et d'en assurer l'évaluation.
Etre capable d'adapter son animation selon le public et les savoir-faire de celui-ci.
Responsabilité des enfants qui lui sont confiés.
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Possibilité d'encadrement dans le cas de projets multi-animateurs ou inter-centres.
Animation de cycles d'activités périscolaires et extrascolaires.
Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec les parents et les jeunes.
Concevoir et mettre en forme des supports écrits.
Gestion de la propreté des locaux et du rangement des salles d'activités.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
Remplacement possible sur d'autres structures en régie de la CCPF.
Travail possible le samedi. Travail extérieur avec les nuits (séjour).
COMPÉTENCES ÉXIGÉES ET/OU SOUHAITÉES POUR LE POSTE
Force de proposition
Travail en équipe
Dynamisme
Sérieux
Ouverture d'esprit
Bonne connaissance logiciel office + Noé
FORMATION REQUISE : BAFA ou CAP Petite enfance
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail dans des pôles différents (le centre de loisirs de Forterre se situe sur deux pôles : Ouanne et Courson).
Horaires irréguliers et fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et décalés selon les besoins
Adaptation selon les publics âgés de 3 à 11 ans (en accueil de loisirs) et de 12 à 17 ans (en accueil jeune)
Grande disponibilité
Port de matériel éducatif
Travail dans un environnement au niveau sonore important
Temps non complet à 32/35e annualisé

Horaires : 32H Travail en journée

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1712,00 Euros sur 12 mois