Animateur(rice) Centre de Loisirs (H/F)

Le Pôle Enfance Jeunesse Municipal regroupe différentes activités au service de la population de St Laurent sur Sèvre :
* Accueil de Loisirs "Les 1000 Pattes" - un accueil périscolaire et un centre de loisirs
* Restaurant Scolaire "Le Resto des Loupiots" - service repas aux enfants des deux écoles de la commune
* La Commission Municipale Enfant / Passeport Civisme
* Service Jeunesse "Le Studio 1020" : espace jeunes à partir de la 6e

- Poste(s) à pourvoir au sein du Pôle Enfance Jeunesse pour les périodes de :
- Automne du 23/10/2023 au 03/11/2023
- Hiver du 26/02/2024 au 08/03/2024
- Printemps du 22/04/2024 au 03/05/2024
- Date limite des candidatures : vendredi 06 octobre 2023

Missions :
- Animation et encadrement de groupes d'enfants et/ou jeunes.
- Mise en place du projet d'animation et d'activités.
- Participation aux réunions de bilan, de préparation et de régulation d'équipe.
- Gestion de la vie quotidienne des enfants et attentif à leurs besoins.
- Respect et mise en ?uvre des consignes de sécurité et d'hygiène concernant les personnes, le matériel et les locaux utilisés.

Descriptif contractuel :
Type de contrat : Contrat Engagement Educatif - 9h / jour
Lieux de travail : St Laurent sur Sèvre
Niveau minimum souhaité : BAFA et/ou équivalence
- Expérience sur un poste similaire bienvenue
- Formation au 1er secours
Rémunération : 79.51 ? brut / jour

CV et lettre de motivation à adresser à :
M. Eric COUDERC, Maire
Place de la mairie -85 290 SAINT LAURENT SUR SEVRE
Ou par mail à enfance.jeunesse@saintlaurentsursevre.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Habilitation BAFA - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1750,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois