Animateur Résidences Autonomie (H/F)

Sèvremoine, commune de 25 000 habitants, idéalement placée sur l'axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux Sèvres

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS
pour ses résidences autonomie

Un ANIMATEUR ou Une ANIMATRICE

Filière médico-sociale - Cadre d'emplois de Catégorie C - Poste permanent à temps non complet à hauteur de 30h hebdomadaires à pourvoir dès le 1er septembre 2023

Sous l'autorité de la Directrice Adjointe du CCAS et sous la responsabilité des Responsables de Résidences Autonomie de Sèvremoine, vous avez la charge de concevoir, organiser et développer les activités culturelles et sociales adaptées aux capacités des résidents, visant à favoriser leur bien-être et à retrouver, conserver ou développer autonomie et vie sociale.
Dans votre domaine de compétence, vous jouez un rôle de conseiller technique et de soutien auprès des personnels des établissements et agissez en coordination avec les responsables de structures et les équipes.
Description du poste
Participer à l'élaboration et faire vivre le projet d'animation
- En lien avec les responsables des résidences, vous êtes pilote dans l'élaboration du projet d'animation,
- Vous mettez en place et animer la commission animation.
Créer une dynamique de soutien à l'autonomie des résidents
- Vous proposez des activités individuelles ou collectives,
- Vous coordonner l'action des bénévoles et intervenants extérieurs et travaillez en collaboration avec les équipes, les responsables et les autres animateurs du territoire.

Participer au bien-être et à l'épanouissement du résident dans son environnement
- Vous collaborez à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé,
- Vous participez à la décoration des espaces de vie.

Contribuer à l'ouverture des résidences sur le territoire
- Vous organisez des sorties extérieures et des temps festifs particuliers,
- Vous favorisez le lien intergénérationnel.

Profil recherché
- Titulaire d'une certification d'animateur en gérontologie avec une expérience significative dans ce domaine vous connaissez les problématiques en lien avec le vieillissement,
- Vous savez organiser, planifier et encadrer des activités,
- Vous avez des compétences en informatique (word, gestion des mails ),
- Vous appréciez de travailler au sein d'équipes solidaires et engagées,
- Des qualités d'écoute, de communication et des aptitudes relationnelles sont également recherchées,
- Une formation aux premiers secours est souhaitée,
- Le permis B est indispensable pour le déplacement entre les différents sites.

Ce que nous proposons

- Un poste permanent à temps non complet (30/35ème) de fonctionnaire ou contractuel suivant votre situation à pourvoir le 1er septembre 2023,
- Un exercice au sein des 4 résidences autonomies du CCAS de Sèvremoine : Résidences de l'Avresne et des Mimosas à St Macaire en Mauges et St André de la Marche, Résidence du Bosquet à Tillières et Résidence Claire Fontaine à St Crespin sur Moine,
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.



Transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?

- Contenu et profil de poste : Directrice Adjointe du CCAS - Céline FREDON
cfredon@sevremoine.fr au 02 41 55 61 83 - Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76

Horaires : 30H Travail en journée

Compétences

• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon grille indiciaire