Animateur référent inclusion (H/F)

Poste permanent à temps non complet (80%, 28h/semaine), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse de la Ville de Bouguenais, vous accompagnez les équipes d'animation dans la prise en charge des enfants à besoins spécifiques.

Présence sur le temps périscolaire : le matin entre 7h et 9h + le midi sur la pause méridienne entre 11h30 et 14h + le soir entre 16h30 et 18h30.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Prendre en charge et accompagner des enfants à besoins spécifiques

- Identifier les besoins de l'enfant en lien étroit avec les partenaires (l'école : psychologues, AESH, et les parents : orthophoniste, ergothérapeute, EDS, CMP)

- Assurer le suivi administratif des enfants identifiés avec une prise en charge particulière

- Animer des ateliers de sensibilisation auprès des autres enfants

- Accompagner les équipes éducatives comme référent de l'enfant sur les temps périscolaires

VOS ATOUTS

Être sensible à la notion d'inclusion
Connaitre le milieu scolaire et périscolaire
Connaitre les métiers de l'animation, la méthodologie de projet et les organismes partenaires
Connaitre le contexte social global
Patient et en capacité de prendre du recul
Adaptable et force de proposition
Savoir alerter et rendre compte
Adopter une posture adéquate auprès du public et des partenaires

REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST :

- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux
- Une restauration collective à un tarif avantageux (avantage en nature)
- Un comité des ?uvres sociales

VOS CONTACTS

Mme Pauline VOLTEAU HERBIN, Coordinatrice Enfance : 06.15.99.67.53
Mme Céline AUMOND, Responsable d'Espace Éducatif et Coordinatrice Inclusion : 06.03.11.76.65
M. RIOT Florian, Chargé de recrutement : 02.40.32.29.21

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois