Animateur - MAS L'Huisne (H/F)

Candidature à adresser à :
Monsieur CHEVALIER
Directeur des Ressources Humaines
candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr
20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004
72703 ALLONNES CEDEX

Nous recherchons un Animateur (H/F) qui exercera son activité professionnelle au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de l'Huisne. Le poste est à pourvoir dès que possible.

L'animateur (H/F) a pour missions :

- Rédiger avec l'équipe pluri-professionnelle, le projet d'animation de la structure, en lien avec le projet d'établissement.
- Élaborer, accompagner et évaluer, des actions éducatives, de loisirs, de développement culturel et social, adaptées au public accueilli et en lien avec les projets d'accompagnement personnalisé des résidents.
- Procéder à la gestion de la logistique nécessaire aux animations (réservation de salles, de véhicules, etc.)
- Créer des outils de suivi et d'évaluation permettant de réaliser des bilans annuels.
- Suivre le budget prévisionnel mensuel dédié aux animations et activités.
- Élaborer le bilan d'activité annuel.

Poste basé à Le Mans.

Vous êtes titulaire d'un Brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport (BPJEPS) ou d'un Diplôme d'État de la jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport (DEJEPS).
Une expérience dans le domaine serait un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous avez le sens de la communication, vous êtes dynamique et êtes force de proposition.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
• Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation - Souhaité
• Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille fonction publique